笑顔溢れる職場にしたい！？従業員満足度を確実に上げる9つの方法

従業員満足度を確実にあげるにはどうすれば良いか？

・儲けに固執しない

・秘密にしない

・出社しない

・強制しない

・グループに所属する社会を形成する

・競争をしない。相対的ではなく絶対的

・革命は、常に働かなくて良い状態を目指す

・恩恵はみんなで受ける。

・フリーライダーは確実に追放する。

上記を実行して成功した事例を以下に紹介します。

企業のあり方を考え出した株式会社ニューの新田社長の草案

「理想と現実は違いますから、これを実行に移せるかどうかはまた別の話です。

ただ、企業体が多角結合を行っていき、企業内で全ての産業について面倒が見れるようになれば実は不可能でもなんでも無いんです。

そこまでにもっていくかが、知恵が必要なんですね。

不可能じゃ無い。

でも知恵が必要なんです」

新田社長はこれらを社内に浸透させるため、数多くのアイデアを創出し、多角化を図っていく。このアイデア創出に手を貸したのが九層であった。